Rekrytera VD – vi hittar ledaren för er framtid
OnePartnerGroup
Din bästa kollega
Ett urval av våra kunder
(14)
Våra tjänster driver människor och företag framåt.
Vi hittar din bästa kollega
Bred och gedigen kunskap
Våra rekryteringskonsulter runt om i landet har en gedigen erfarenhet av att hitta rätt kompetens till olika branscher. Vi jobbar kontinuerligt med utveckling av våra processer för att attrahera rätt kandidater till rätt plats.
En trygg partner
Vi säkerställer ditt företags arbetsgivarvarumärke under hela processen och vi använder moderna verktyg för att säkerställa kvaliteten i våra processer.
Nära dig
Vi har ett stort nätverk i olika branscher och med kontor på ett 50-tal orter i Sverige vet vi hur kandidatmarknaden ser ut nära dig.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vårt mål är att fler företag och människor ska få uppleva sann glädje i arbetet. Och vi vet att ett nära samarbete ger bättre resultat. Vi är din bästa kollega inom VD-rekrytering.
Steget före-modellen
Det bästa sättet att lösa problem är att förhindra att de uppstår. Därför tittar vi framåt, för att säkra era behov långsiktigt. Det gör att vi kontinuerligt hittar rätt kollegor. I god tid. Och om kompetensen inte redan finns, skapar vi den via Accelerated Learning.
Träffsäkrare matchning
I en komplex och snabbt föränderlig arbetsmarknad är det viktigt att göra vad som krävs för att hänga med. Det går helt enkelt inte att förlita sig på yrkesroller, titlar och metoder som gällde igår. Vi gräver djupt för att förstå både företagets affär och kandidatens verklighet – och förenar det med kraften av datadrivna verktyg.
En partner för alla relationer
Varje företag har sin unika sammansättning av kollegor, som i regel består av kompetenser från helt olika världar. Vilket kan leda till en spretig anställningsprocess. Som kompetenspartner har vi möjlighet att täcka alla era behov med hjälp av våra affärsområden inom rekrytering, bemanning, executive, interim och Accelerated Learning.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vår process
01/04
Behovsanalys och kravprofil
När vi startar en VD-rekrytering gör vi en djupgående analys för att förstå er verksamhet, ert nuläge och de strategiska mål ni har framåt. Tillsammans tar vi fram en kravprofil som tydliggör vilka kompetenser, erfarenheter och ledaregenskaper som är avgörande för rollen. Vi ser också över hur ert arbetsgivarerbjudande ska kommuniceras för att attrahera rätt kandidater i just er del av landet.
02/04
Annonsering och search
Vi är specialister på search och arbetar aktivt för att matcha rätt VD:ar med rätt uppdrag. Genom ett strukturerat och datadrivet searcharbete identifierar och engagerar vi ledare med rätt affärsmässighet, strategisk höjd och förmåga att driva långsiktig utveckling.
03/04
Urval, intervjuer och kvalitetssäkring
De kandidater som bäst matchar kravprofilen går vidare till fördjupade intervjuer med oss. Där analyserar vi bland annat ledarskapsstil och förändringskompetens, strategiskt och operativt omfång, hur de tidigare byggt team, kultur och resultat, deras syn på ansvar samt styrning och affärsutveckling. Vi kompletterar intervjuerna med kvalitetssäkrande moment som personlighetstester, logiska tester, bakgrundskontroller och noggranna referenser. På så sätt får ni en bekräftad helhetsbild av kandidaten, inte bara deras CV.
04/04
Avslutning och uppföljning
När anställningsavtalet är signerat får ni en VD redo att ta nästa steg med er verksamhet. Men vårt arbete fortsätter – våra rekryteringstjänster omfattar alltid uppföljning, där vi säkerställer att onboarding-processen fungerar och att er nya medarbetare hittar rätt i sin roll.
Kontakta oss