Rekrytera säljare i Stockholm
OnePartnerGroup
Din bästa kollega
Varför OnePartnerGroup
Vi tar hand om er rekrytering så ni kan lägga fullt fokus på det ni gör bäst – er kärnverksamhet
Långsiktiga relationer
Som långsiktig partner kan vi ligga steget före och arbeta proaktivt, för att säkra era behov av kompetens långsiktigt. För att kontinuerligt hitta rätt kollegor åt er.
Ett tryggt val
Kollektivavtal, ISO-certifiering och att vara ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag är en självklarhet för oss.
Hjärtat på rätt plats
När vi rekryterar er nästa kollega är ett schysst förhållningssätt en grundvärdering för oss. Vårt arbetssätt genomsyras av att bemöta kandidater, kunder och kollegor schysst och respektfullt.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vårt mål är att fler företag och människor ska få uppleva sann glädje i arbetet. Och vi vet att ett nära samarbete ger bättre resultat. Vi är din bästa kollega inom säljrekrytering i Stockholm.
Steget före-modellen
Det bästa sättet att lösa problem är att förhindra att de uppstår. Därför tittar vi framåt, för att säkra era behov långsiktigt. Det gör att vi kontinuerligt hittar rätt kollegor. I god tid. Och om kompetensen inte redan finns, skapar vi den via Accelerated Learning.
Träffsäkrare matchning
I en komplex och snabbt föränderlig arbetsmarknad är det viktigt att göra vad som krävs för att hänga med. Det går helt enkelt inte att förlita sig på yrkesroller, titlar och metoder som gällde igår. Vi gräver djupt för att förstå både företagets affär och kandidatens verklighet – och förenar det med kraften av datadrivna verktyg.
En partner för alla relationer
Varje företag har sin unika sammansättning av kollegor, som i regel består av kompetenser från helt olika världar. Vilket kan leda till en spretig anställningsprocess. Som kompetenspartner har vi möjlighet att täcka alla era behov med hjälp av våra affärsområden inom rekrytering, bemanning, executive, interim och Accelerated Learning.Varje företag har sin unika sammansättning av kollegor, som i regel består av kompetenser från helt olika världar. Vilket kan leda till en spretig anställningsprocess. Som kompetenspartner har vi möjlighet att täcka alla era behov med hjälp av våra affärsområden inom rekrytering, bemanning, executive, interim och Accelerated Learning.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vår process
01/04
Behovsanalys och kravprofil
Vi börjar med att förstå era behov och vilken typ av säljkompetens som bäst driver er affär framåt. Är det en nyckelperson för nykundsbearbetning, en relationsbyggare som utvecklar befintliga kunder eller en säljare som framgångsrikt kan kombinera båda perspektiven? Tillsammans skapar vi en tydlig kravprofil som blir den stabila grunden för en lyckad rekrytering. Vi ser också över hur ert arbetsgivarvarumärke kan lyftas fram på bästa sätt för att attrahera just de kandidater som matchar era mål och ambitioner.
02/04
Annonsering och search
Vi arbetar parallellt med flera metoder: datadriven annonsering i sociala medier, jobbsidor och branschspecifika forum för att synliggöra möjligheten, samtidigt som vi driver ett proaktivt searcharbete i våra nätverk och via personliga kontakter. Den kombinationen gör att vi både kan väcka intresse hos passiva kandidater och nå de som aktivt söker nya utmaningar. Vårt searcharbete pågår under hela processen för att säkerställa bredd och kvalitet i urvalet.
03/04
Urval, intervjuer och kvalitetssäkring
De kandidater som bäst matchar kravprofilen intervjuas av oss innan vi presenterar dem för er. Vi fördjupar oss i kompetens, säljerfarenhet och drivkrafter – och kompletterar med tester, bakgrundskontroller och referenser för en trygg matchning.
04/04
Avslutning och uppföljning
Efter att både ni och kandidaten har signerat anställningsavtalet är rekryteringsprocessen avslutad. Därefter tar vi ansvar för uppföljning – en viktig del av våra rekryteringstjänster. Vi kontrollerar att onboarding har fungerat och att er nya medarbetare har landat väl i rollen.
Kontakta oss
Här finns vi i Stockholm
Faktureringsuppgifter
Kundcase
