Rekrytera Key Account Manager
OnePartnerGroup
Din bästa kollega
Ett urval av våra kunder
(14)
Våra tjänster driver människor och företag framåt.
Vi hittar din bästa kollega
Bred och gedigen kunskap
Våra rekryteringskonsulter runt om i landet har en gedigen erfarenhet av att hitta rätt kompetens till olika branscher. Vi jobbar kontinuerligt med utveckling av våra processer för att attrahera rätt kandidater till rätt plats.
En trygg partner
Vi säkerställer ditt företags arbetsgivarvarumärke under hela processen och vi använder moderna verktyg för att säkerställa kvaliteten i våra processer.
Nära dig
Vi har ett stort nätverk i olika branscher och med kontor på ett 50-tal orter i Sverige vet vi hur kandidatmarknaden ser ut nära dig.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vårt mål är att fler företag och människor ska få uppleva sann glädje i arbetet. Och vi vet att ett nära samarbete ger bättre resultat. Vi är din bästa kollega när du ska rekrytera en Key Account Manager.
Steget före-modellen
Det bästa sättet att lösa problem är att förhindra att de uppstår. Därför tittar vi framåt, för att säkra era behov långsiktigt. Det gör att vi kontinuerligt hittar rätt kollegor. I god tid. Och om kompetensen inte redan finns, skapar vi den via Accelerated Learning.
Träffsäkrare matchning
I en komplex och snabbt föränderlig arbetsmarknad är det viktigt att göra vad som krävs för att hänga med. Det går helt enkelt inte att förlita sig på yrkesroller, titlar och metoder som gällde igår. Vi gräver djupt för att förstå både företagets affär och kandidatens verklighet – och förenar det med kraften av datadrivna verktyg.
En partner för alla relationer
Varje företag har sin unika sammansättning av kollegor, som i regel består av kompetenser från helt olika världar. Vilket kan leda till en spretig anställningsprocess. Som kompetenspartner har vi möjlighet att täcka alla era behov med hjälp av våra affärsområden inom rekrytering, bemanning, executive, interim och Accelerated Learning.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vår process
01/04
Behovsanalys och kravprofil
Vi börjar med att förstå vilken typ av KAM som bäst stärker er affär. Handlar det om en strategisk KAM som driver partnerskap med stora nyckelkunder? En kundutvecklare med stark analytisk förmåga? Eller en kommersiell KAM som både jagar nya affärer och fördjupar befintliga relationer? Tillsammans skapar vi en tydlig kravprofil där vi definierar: vilken kundportfölj rollen ska ansvara för vilka affärsmässiga och analytiska kompetenser som krävs vilket arbetssätt och vilken personlighet som fungerar i er organisation Vi ser även över hur ert arbetsgivarvarumärke bäst lyfts fram för att attrahera de KAM-profiler som matchar er ambition, er bransch och era kunder.
02/04
Annonsering och search
När vi rekryterar Key Account Managers arbetar vi med ett strukturerat och datadrivet searcharbete för att matcha rätt kandidater med rätt uppdrag. Vi identifierar och engagerar Key Account Managers med stark affärsförståelse och god förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer.
03/04
Urval, intervjuer och kvalitetssäkring
De kandidater som bäst matchar kravprofilen intervjuas av oss innan vi presenterar dem för er. Vi fördjupar oss bland annat i hur de arbetar med analys, förhandling och kundinsikter – och kompletterar med tester, bakgrundskontroller och referenser för en trygg matchning.
04/04
Avslutning och uppföljning
Efter att både ni och kandidaten har signerat anställningsavtalet är rekryteringsprocessen avslutad. Därefter tar vi ansvar för uppföljning – en viktig del av våra rekryteringstjänster. Vi kontrollerar att onboarding har fungerat och att er nya medarbetare har landat väl i rollen.
Kontakta oss