Vad gör jag om mitt företag har ett behov av att utbilda ny kompetens?

Efter utbildningen går konsulten in på en marknadsmässig lön som speglar den lönestruktur och det löneläge som gäller hos er som kund. Lönen varierar självklart beroende på bransch, roll och erfarenhet.  Lönesättningen är en viktig del i att skapa förutsättningar för en långsiktig anställning hos er. Genom att tidigt anpassa lönen till er organisation skapas en naturlig övergång från konsult till anställd, vilket ger er möjlighet att behålla kompetensen och stärka er långsiktiga kompetensförsörjning. 

Med Accelerated Learning skapar vi en snabb och effektiv väg för att hitta ny kompetens inom områden där det råder kompetensbrist. Accelerated learning är en pedagogisk filosofi som syftar till att påskynda och fördjupa lärande genom att kombinera praktiska och teoretiska metoder som aktiverar hela hjärnan. Metoden bygger på forskning om hur människor lär sig som bäst och undervisningen utformas för att skapa optimala förutsättningar för effektiv och hållbar inlärning. Accelerated Learning kombinerar teori, praktik, reflektion och aktivt lärande för att på kort tid bygga kompetens som går att omsätta i praktiken. Vi utgår inte enbart från vad en person kan idag, utan från vilka förkunskaper, vilken potential och vilken motivation som krävs för att snabbt nå rätt kompetensnivå.  Läs mer om Accelerated Learning här.

Accelerated Learning bidrar till kompetensförsörjning genom att snabbt utveckla och matcha rätt kompetens utifrån ditt företags behov. I branscher där det råder kompetensbrist skapar vi tillsammans skräddarsydda intensivutbildningsprogram som kombinerar effektivt lärande med praktiska moment. Programmen riktar sig till motiverade personer som vill byta karriär och ta steget in i en ny bransch eller vidareutbilda sig. På så sätt får ditt företag tillgång till efterfrågad kompetens snabbare och säkrar er långsiktiga kompetensförsörjning.

Vi säkerställer rätt matchning genom en strukturerad och datadriven process där våra kunders behov står i centrum. Rekryterar vi till ett upskill-program utgår vi från era önskemål och krav på rollen och definierar en tydlig målprofil utifrån kompetens, personlighet och logisk förmåga som ligger till grund för urvalet. I våra reskill-program riktar vi oss främst till karriärbytare och fokuserar därav under rekryteringsprocessen på logisk förmåga och personliga egenskaper då kompetensen är något vi bygger upp från grunden genom utbildningen.   Med hjälp av MAP- och Matrigma-tester kartlägger vi kandidatens personliga egenskaper, drivkrafter och kognitiva förmåga och matchar resultatet mot den profil ni söker.    Kandidaten går därefter vidare till telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och referenstagning, innan vi presenterar en kvalitetssäkrad kandidat som matchar den kommande rollen och era behov. Efter att ni som kund valt vilka/vilken kandidat ni vill gå vidare med följer en utbildningsperiod innan deltagaren startar sitt konsultuppdrag hos er.  En sammanhållen process som skapar trygghet och kvalitet för både kandidat och kund.

Våra Accelerated Learning-program är kortare och mer intensiva än många traditionella utbildningar, samtidigt som ett stort fokus ligger på praktiska och verklighetsnära övningar varvat med teori. Efter avklarad utbildning erbjuds även en garanterad anställning i den aktuella yrkesrollen, inom en bransch med stor efterfrågan på kompetens.

Vi kan hjälpa ditt företag att utbilda kollegor inom alla branscher där det finns ett behov av ny kompetens. Nedan är några exempel på inriktningar:Signaltekniker Kontaktledningstekniker  Arbetsmiljötekniker Yrkeschaufförer - D-, C- och CE-chaufförer Automationstekniker mot industri Automationstekniker mot fastighet Drifttekniker Skadetekniker Saneringstekniker Larm- & säkerhetstekniker Belysningstekniker Mekaniker CNC-operatör Ventilationsmontör Kyltekniker  Svets-och montagetekniker Servicetekniker Salesforce 

Vi ansvarar och äger hela processen, från urval till genomförande så att du som kund är delaktig i de moment som är relevanta, tillexempel programplanering och urval av kandidater. Vi står för den stora investeringen och risken, ni som kund kliver in finansiellt den första arbetsdagen efter avslutad utbildning.

Ett Accelerated Learning-projekt sträcker sig normalt över cirka 7 månader från signerat avtal till färdigutbildad konsult och examen.  Tidsplanen är dock flexibel och anpassas efter programmets omfattning, kompetensbehov och den specifika arbetsroll som utbildningen är framtagen för. Det innebär att vi tillsammans kan utforma en utbildningsresa som ger rätt kompetens på rätt nivå – utan att göra utbildningen längre än nödvändigt.  Under perioden ansvarar vi för hela processen, från marknadsföring och rekrytering till utbildning, kvalitetssäkring och examination. Ni får därmed en tydlig och strukturerad väg från identifierat kompetensbehov till färdig kompetens på plats. Den exakta tidplanen fastställs tillsammans med er utifrån era behov och programmets lärandemål. 

En av fördelarna med Accelerated Learning är att ni bygger kompetens, i stället för att konkurrera om den. Med Accelerated Learning breddar ni er kompetensbas och kan rekrytera utifrån potential, motivation och relevant grundkompetens, inte bara färdig erfarenhet.