Rekrytering till lager & logistik i Malmö
OnePartnerGroup
Din bästa kollega
Varför OnePartnerGroup
Vi tar hand om er bemanning och rekrytering så ni kan lägga fullt fokus på det ni gör bäst – er kärnverksamhet
Steget före-modellen
Som långsiktig partner kan vi blicka framåt och säkra era behov av kompetens långsiktigt. För att kontinuerligt hitta rätt kollegor.
Ett tryggt val
Vi har bred erfarenhet, rätt kompetens och ett stort kontaktnät i ett flertal branscher.
Hjärtat på rätt plats
Med ett stort engagemang i samhällsfrågor vill vi bidra till människors och företags utveckling.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vårt mål är att fler företag och människor ska få uppleva sann glädje i arbetet. Och vi vet att ett nära samarbete ger bättre resultat. Vi är din bästa kollega när du behöver hjälp med rekrytering inom lager & logistik i Malmö.
Steget före-modellen
Det bästa sättet att lösa problem är att förhindra att de uppstår. Därför tittar vi framåt, för att säkra era behov långsiktigt. Det gör att vi kontinuerligt hittar rätt kollegor. I god tid. Och om kompetensen inte redan finns, skapar vi den via Accelerated Learning.
Träffsäkrare matchning
I en komplex och snabbt föränderlig arbetsmarknad är det viktigt att göra vad som krävs för att hänga med. Det går helt enkelt inte att förlita sig på yrkesroller, titlar och metoder som gällde igår. Vi gräver djupt för att förstå både företagets affär och kandidatens verklighet – och förenar det med kraften av datadrivna verktyg.
En partner för alla relationer
Varje företag har sin unika sammansättning av kollegor, som i regel består av kompetenser från helt olika världar. Vilket kan leda till en spretig anställningsprocess. Som kompetenspartner har vi möjlighet att täcka alla era behov med hjälp av våra affärsområden inom rekrytering, bemanning, executive, interim och Accelerated Learning.Varje företag har sin unika sammansättning av kollegor, som i regel består av kompetenser från helt olika världar. Vilket kan leda till en spretig anställningsprocess. Som kompetenspartner har vi möjlighet att täcka alla era behov med hjälp av våra affärsområden inom rekrytering, bemanning, executive, interim och Accelerated Learning.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vår process
01/04
Behovsanalys och kravprofil
Varje rekrytering inleds med att vi sätter oss in i din verksamhet, era arbetsflöden och de krav som rollen ställer. Tillsammans tar vi fram en tydlig kravprofil som definierar kompetens, erfarenhet och egenskaper – oavsett om du söker en driven orderplockare, en erfaren truckförare eller en koordinator med logistikvana. Vi ser också till att kravprofilen speglar er företagskultur, så att den nya medarbetaren inte bara kan jobbet, utan även passar in i teamet.
02/04
Annonsering och search
Inom lager och logistik handlar rekrytering om att agera snabbt och träffsäkert. Därför arbetar vi både med annonsering och vårt upparbetade kandidatnätverk för att nå rätt personer i rätt tid. Vi använder datadriven annonsering i sociala medier och på jobbsajter för att nå kandidater som aktivt söker jobb. Samtidigt har vi ett starkt nätverk av yrkeskunniga lagerarbetare, truckförare och logistikmedarbetare i Malmöregionen som vi löpande har kontakt med. Tack vare den kombinationen kan vi snabbt presentera tillgängliga och erfarna kandidater – oavsett om du behöver rekrytera för ett långsiktigt behov eller täcka upp vid en arbetstopp.
03/04
Urval, intervjuer och kvalitetssäkring
När vi har identifierat de kandidater som matchar kravprofilen bjuds de in till intervju. Där fördjupar vi oss i deras erfarenhet, arbetsstil, ansvarstagande och förståelse för logistiska processer. För att kvalitetssäkra rekryteringen kompletterar vi intervjuerna med bakgrundskontroller, referenser och relevanta tester – till exempel avseende noggrannhet, tempo och samarbetsförmåga. Resultatet blir en tydlig och bekräftad helhetsbild av kandidaten, inte bara ett CV.
04/04
Avslutning och uppföljning
När ni och kandidaten har signerat anställningsavtalet avslutas rekryteringsprocessen och kandidaten blir er nya kollega. Men vårt arbete stannar inte där. Vi följer alltid upp processen en tid efter att anställningen börjat för att säkerställa att introduktionen fungerar och att både ni och medarbetaren är trygga med starten.
Kontakta oss