Rekrytering av marknadsförare
OnePartnerGroup
Din bästa kollega
Ett urval av våra kunder
(14)
Våra tjänster driver människor och företag framåt.
Vi hittar din bästa kollega
Bred och gedigen kunskap
Våra rekryteringskonsulter runt om i landet har en gedigen erfarenhet av att hitta rätt kompetens till olika branscher. Vi jobbar kontinuerligt med utveckling av våra processer för att attrahera rätt kandidater till rätt plats.
En trygg partner
Vi säkerställer ditt företags arbetsgivarvarumärke under hela processen och vi använder moderna verktyg för att säkerställa kvaliteten i våra processer.
Nära dig
Vi har ett stort nätverk i olika branscher och med kontor på ett 50-tal orter i Sverige vet vi hur kandidatmarknaden ser ut nära dig.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vårt mål är att fler företag och människor ska få uppleva sann glädje i arbetet. Och vi vet att ett nära samarbete ger bättre resultat. Vi är din bästa kollega när du ska rekrytera marknadsförare.
Steget före-modellen
Det bästa sättet att lösa problem är att förhindra att de uppstår. Därför tittar vi framåt, för att säkra era behov långsiktigt. Det gör att vi kontinuerligt hittar rätt kollegor. I god tid. Och om kompetensen inte redan finns, skapar vi den via Accelerated Learning.
Träffsäkrare matchning
I en komplex och snabbt föränderlig arbetsmarknad är det viktigt att göra vad som krävs för att hänga med. Det går helt enkelt inte att förlita sig på yrkesroller, titlar och metoder som gällde igår. Vi gräver djupt för att förstå både företagets affär och kandidatens verklighet – och förenar det med kraften av datadrivna verktyg.
En partner för alla relationer
Varje företag har sin unika sammansättning av kollegor, som i regel består av kompetenser från helt olika världar. Vilket kan leda till en spretig anställningsprocess. Som kompetenspartner har vi möjlighet att täcka alla era behov med hjälp av våra affärsområden inom rekrytering, bemanning, executive, interim och Accelerated Learning.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vår process
01/04
Behovsanalys och kravprofil
Varje rekrytering inleds med att vi skaffar oss en tydlig bild av er organisation: hur ni arbetar med marknadsföring i dag, vilken kompetens som saknas och vilka mål ni strävar mot. Utifrån detta tar vi fram en genomarbetad kravprofil som ringar in både erfarenhet, förmågor och personliga egenskaper. Genom att väga in kultur, varumärkesposition och framtida utveckling skapar vi rätt förutsättningar för en rekrytering som stärker hela marknadsfunktionen.
02/04
Annonsering och search
Vi är specialister på search och arbetar aktivt för att matcha rätt marknadsförare med rätt uppdrag. Genom ett strukturerat och datadrivet searcharbete identifierar och engagerar vi kandidater med rätt kompetens, kreativ höjd och affärsförståelse.
03/04
Urval, intervjuer och kvalitetssäkring
När vi har hittat de kandidater som matchar kravprofilen går vi vidare med djupintervjuer. Här fokuserar vi på hur de resonerar kring kommunikation, analys, målgruppsarbete och varumärkesutveckling – och hur de skulle bidra till ert team och era affärsmål. För att stärka beslutsunderlaget använder vi även personlighetstester, logiska tester, bakgrundskontroller och referenstagning. Det ger en bekräftad och nyanserad helhetsbild som går långt bortom vad ett CV visar.
04/04
Avslutning och uppföljning
Det sista steget i rekryteringsprocessen är att anställningsavtalet signeras. Kandidaten är nu på väg att bli en del av ert team och processen når sitt mål. Våra rekryteringstjänster omfattar alltid uppföljning, där vi säkerställer att onboarding-processen fungerar och att er nya medarbetare hittar rätt i sin roll.
Kontakta oss