Rekrytering av säljchef – vi hjälper dig!
OnePartnerGroup
Din bästa kollega
Ett urval av våra kunder
(14)
Våra tjänster driver människor och företag framåt.
Vi hittar din bästa kollega
Bred och gedigen kunskap
Våra rekryteringskonsulter runt om i landet har en gedigen erfarenhet av att hitta rätt kompetens till olika branscher. Vi jobbar kontinuerligt med utveckling av våra processer för att attrahera rätt kandidater till rätt plats.
En trygg partner
Vi säkerställer ditt företags arbetsgivarvarumärke under hela processen och vi använder moderna verktyg för att säkerställa kvaliteten i våra processer.
Nära dig
Vi har ett stort nätverk i olika branscher och med kontor på ett 50-tal orter i Sverige vet vi hur kandidatmarknaden ser ut nära dig.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vårt mål är att fler företag och människor ska få uppleva sann glädje i arbetet. Och vi vet att ett nära samarbete ger bättre resultat. Vi är din bästa kollega när du vill rekrytera en säljchef.
Steget före-modellen
Det bästa sättet att lösa problem är att förhindra att de uppstår. Därför tittar vi framåt, för att säkra era behov långsiktigt. Det gör att vi kontinuerligt hittar rätt kollegor. I god tid. Och om kompetensen inte redan finns, skapar vi den via Accelerated Learning.
Träffsäkrare matchning
I en komplex och snabbt föränderlig arbetsmarknad är det viktigt att göra vad som krävs för att hänga med. Det går helt enkelt inte att förlita sig på yrkesroller, titlar och metoder som gällde igår. Vi gräver djupt för att förstå både företagets affär och kandidatens verklighet – och förenar det med kraften av datadrivna verktyg.
En partner för alla relationer
Varje företag har sin unika sammansättning av kollegor, som i regel består av kompetenser från helt olika världar. Vilket kan leda till en spretig anställningsprocess. Som kompetenspartner har vi möjlighet att täcka alla era behov med hjälp av våra affärsområden inom rekrytering, bemanning, executive, interim och Accelerated Learning.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vår process
01/04
Behovsanalys och kravprofil
Första steget är att förstå er organisation och vilket ledarskap som verkligen gör skillnad hos er. Behöver ni en försäljningschef som är nära teamet i vardagen, en strategisk partner som sätter riktningen för framtida tillväxt – eller en ledare som behärskar båda perspektiven? Tillsammans tar vi fram en skarp och realistisk kravprofil som guidar hela processen. Vi ser även över hur ert arbetsgivarvarumärke bäst kan lyftas fram för att attrahera de kandidater som delar era ambitioner och värderingar.
02/04
Annonsering och search
Vi är specialister på search och arbetar aktivt för att matcha rätt försäljningschef med rätt uppdrag. Genom ett strukturerat och datadrivet searcharbete identifierar och engagerar vi ledare med starkt affärsdriv, dokumenterade säljresultat och förmåga att bygga och utveckla högpresterande team.
03/04
Urval, intervjuer och kvalitetssäkring
Kandidater som uppfyller kravprofilen går vidare till djupintervjuer med oss. Där fördjupar vi oss i deras kommersiella förmåga, ledarskap och arbetssätt. Vi kompletterar alltid intervjuerna med relevanta tester, referenstagning och bakgrundskontroller för att ge er en bekräftad och heltäckande bild av varje kandidat.
04/04
Avslutning och uppföljning
När anställningsavtalet är signerat avslutas processen formellt – men inte vårt ansvar. Vi följer upp efter start för att säkerställa att onboarding fungerar som den ska och att både ni och er nya försäljningschef kommer in i samarbetet på ett tryggt och hållbart sätt.
Kontakta oss