Rekrytera administratör
OnePartnerGroup
Din bästa kollega
Ett urval av våra kunder
(14)
Våra tjänster driver människor och företag framåt.
Vi hittar din bästa kollega
Bred och gedigen kunskap
Våra rekryteringskonsulter runt om i landet har en gedigen erfarenhet av att hitta rätt kompetens till olika branscher. Vi jobbar kontinuerligt med utveckling av våra processer för att attrahera rätt kandidater till rätt plats.
En trygg partner
Vi säkerställer ditt företags arbetsgivarvarumärke under hela processen och vi använder moderna verktyg för att säkerställa kvaliteten i våra processer.
Nära dig
Vi har ett stort nätverk i olika branscher och med kontor på ett 50-tal orter i Sverige vet vi hur kandidatmarknaden ser ut nära dig.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vårt mål är att fler företag och människor ska få uppleva sann glädje i arbetet. Och vi vet att ett nära samarbete ger bättre resultat. Vi är din bästa kollega när du ska rekrytera en ny administratör.
Steget före-modellen
Det bästa sättet att lösa problem är att förhindra att de uppstår. Därför tittar vi framåt, för att säkra era behov långsiktigt. Det gör att vi kontinuerligt hittar rätt kollegor. I god tid. Och om kompetensen inte redan finns, skapar vi den via Accelerated Learning.
Träffsäkrare matchning
I en komplex och snabbt föränderlig arbetsmarknad är det viktigt att göra vad som krävs för att hänga med. Det går helt enkelt inte att förlita sig på yrkesroller, titlar och metoder som gällde igår. Vi gräver djupt för att förstå både företagets affär och kandidatens verklighet – och förenar det med kraften av datadrivna verktyg.
En partner för alla relationer
Varje företag har sin unika sammansättning av kollegor, som i regel består av kompetenser från helt olika världar. Vilket kan leda till en spretig anställningsprocess. Som kompetenspartner har vi möjlighet att täcka alla era behov med hjälp av våra affärsområden inom rekrytering, bemanning, executive, interim och Accelerated Learning.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vår process
01/04
Behovsanalys och kravprofil
Varje rekrytering börjar med att vi lär känna era behov och ser över vilken typ av administrativ kompetens som bäst stärker organisationen. Handlar det om en administratör med fokus på struktur och dokumentation? En serviceorienterad roll nära kunder och medarbetare? Eller någon som kombinerar administration med koordinering, ekonomi eller kommunikation? Tillsammans tar vi fram en tydlig kravprofil som lyfter kompetens, arbetssätt och personliga egenskaper – grunden för en träffsäker rekrytering. Vi ser också över hur ert arbetsgivarvarumärke kan lyftas fram för att attrahera just de kandidater som matchar er kultur och era ambitioner.
02/04
Annonsering och search
Vi är specialister på search och arbetar aktivt för att matcha rätt administratörer med rätt uppdrag. Genom ett strukturerat searcharbete identifierar och engagerar vi kandidater med rätt noggrannhet, struktur och administrativ kompetens.
03/04
Urval, intervjuer och kvalitetssäkring
De kandidater som bäst matchar kravprofilen intervjuas av oss innan vi presenterar dem för er. Vi fördjupar oss i kompetens, säljerfarenhet och drivkrafter – och kompletterar med tester, bakgrundskontroller och referenser för en trygg matchning.
04/04
Avslutning och uppföljning
Efter att både ni och kandidaten har signerat anställningsavtalet är rekryteringsprocessen avslutad. Därefter tar vi ansvar för uppföljning – en viktig del av våra rekryteringstjänster. Vi kontrollerar att onboarding har fungerat och att er nya medarbetare har landat väl i rollen.
Kontakta oss