Hitta din bästa kollega inom ekonomi
Artikel
Läsning
6 min
Hitta din bästa kollega inom ekonomi med OnePartnerGroup. Rekrytering och bemanning handlar om att förstå affären, se människor, deras styrkor och talanger och matcha dem med rätt tjänst och företag – då skapar vi nytta och möjligheter för både kandidaten och företaget. Och det är vi bra på.
Vi är din bästa kollega – för att hitta fler bra kollegor
Med ett stort engagemang och gedigen erfarenhet sträcker sig vårt arbete bortom traditionell bemanning och rekrytering för att du ska hitta din bästa kollega och undvika dyra och tidskrävande felrekryteringar: Enkla att ha att göra med: Din tid är lika viktig som vår egen, och vi ser därför till att leverera snabba svar på alla dina frågor och funderingar. Vi går alltid den extra milen för att uppfylla dina behov och önskemål. Expertis inom ekonomisektorn: Med många framgångsrika rekryteringar inom ekonomi förstår vi branschens unika utmaningar – från stora löneskillnader till varierande krav och förväntningar. Fokus på dina behov: Med relevanta kravprofiler skapade tillsammans med dig, ser vi till att matcha den perfekta kandidaten med ditt företags behov och värderingar. Utmanande partner: Vi kommer att ställa krav, utmana och ifrågasätta för att förstå ditt företag på djupet och säkerställa att matchningen mellan ditt företag och kandidaten är perfekt. Vi är med från start till slut: Vi löser både kortsiktiga och långsiktiga bemannings- och rekryteringsbehov. Med bemannings- och interimslösningar för akuta behov, samt rekrytering för permanenta positioner, stödjer vi dig genom hela resan.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vårt mål är att fler företag och människor ska få uppleva sann glädje i arbetet. Och vi vet att ett nära samarbete ger bättre resultat. Vi hittar, och är, din bästa kollega i rekryteringsprocessen där vi når framgång tillsammans.
01
Steget-före-modellenDet bästa sättet att lösa problem är att förhindra att de uppstår. Därför tittar vi framåt, för att säkra era behov långsiktigt. Det gör att vi kontinuerligt hittar rätt kollegor. I god tid. Och om kompetensen inte redan finns, skapar vi den via vårt utbildningsprogram Academy.
02
Träffsäker matchningI en komplex och snabbt föränderlig arbetsmarknad är det viktigt att göra vad som krävs för att hänga med. Det går helt enkelt inte att förlita sig på yrkesroller, titlar och metoder som gällde igår. Vi gräver djupt för att förstå både företagets affär och kandidatens verklighet – och förenar det med kraft från datadrivna verktyg.
03
En partner för alla relationerVarje företag har sin unika sammansättning av kollegor, som i regel består av kompetenser från helt olika världar. Vilket kan leda till en spretig anställningsprocess. Som kompetenspartner har vi möjlighet att täcka alla era behov med hjälp av våra affärsområden inom rekrytering, bemanning, executive, interim och academy.
04
Undvik felrekryteringarEn felrekrytering är inte bara dyrt utan också tidskrävande och kan vara en påfrestande process för alla inblandade, från den tid och de resurser det kostar, till den minst sagt jobbiga processen att behöva säga upp personal. Med vår robust rekryteringsprocess minskar vi risken för felrekryteringar som kan stå en dyrt.
Så säger våra kunder
Så här säger Per Fröberg, Financial Manager på Hartmann. Varför valde ni OnePartnerGroup?OnePartnerGroup har stöttat oss under flera år tillbaka, vi känner ett förtroende när det gäller att finna en ny personalresurs för oss, att tillsammans finna rätt profil, främst inom ekonomi. De flesta rekryteringar har fungerat väldigt bra, vid enstaka tillfällen när den nya kandidaten inte passat in av olika skäl har vi alltid fått bra stöttning av OnePartnerGroup för att finna en ny kandidat snabbt. Hur har OnePartnerGroup hjälpt er? Att matcha våra önskemål på erfarenhet, kunskap och karaktär som vi som arbetsgivare har, lyckas OnePartnerGroup läsa av och finna, vilket underlättar avsevärt för oss, och ger oss tid till att jobba med våra kärn-uppgifter. Att lösa en rekrytering på egen hand, hade varit en stor kostnad för oss i tid och risk då kandidaten inte prövats på de punkter som OnePartnerGroup gör. Hur har samarbetet med OnePartnerGroup fungerat?Vi känner att samarbetet är värdefullt för oss, vi har blivit positivt överraskade när det gäller bemötandet och den sociala kompetens OnePartnerGroups konsulter besitter. Ett exempel är att OnePartnerGroup kommer ut till oss, följer upp, och säkrar att rekryteringen fasas in rätt och att alla parter är nöjda, att förväntningarna möts så att säga.
Frågor och svar
Vad är konsekvenserna av en felrekrytering?
Vad kostar en rekrytering?
Vad prioriterar dagens kandidater i arbetslivet?
Fyll i kontaktformuläret så hör vi av oss inom kort.
brinner för att hitta den perfekta matchen i både rekrytering och bemanning. Ta gärna kontakt med
Relaterade artiklar
