Bemanning av chefer – rätt ledarskap när verksamheten behöver det
OnePartnerGroup
Din bästa kollega
Ett urval av våra kunder
(14)
Våra tjänster driver människor och företag framåt.
Vi hittar din bästa kollega
Bred och gedigen kunskap
Våra rekryteringskonsulter runt om i landet har en gedigen erfarenhet av att hitta rätt kompetens till olika branscher. Vi jobbar kontinuerligt med utveckling av våra processer för att attrahera rätt kandidater till rätt plats.
En trygg partner
Vi säkerställer ditt företags arbetsgivarvarumärke under hela processen och vi använder moderna verktyg för att säkerställa kvaliteten i våra processer.
Nära dig
Vi har ett stort nätverk i olika branscher och med kontor på ett 50-tal orter i Sverige vet vi hur kandidatmarknaden ser ut nära dig.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vårt mål är att fler företag och människor ska få uppleva sann glädje i arbetet. Och vi vet att ett nära samarbete ger bättre resultat. Därför är vi din bästa kollega när du behöver hjälp med chefsbemanning.
Steget före-modellen
När ditt företag behöver specifik kompetens eller en resurs för ett förändringsprojekt, vakans eller en utmaning, erbjuder vi snabba och kostnadseffektiva interimslösningar.
Träffsäkrare matchning
I en komplex och snabbt föränderlig arbetsmarknad är det viktigt att göra vad som krävs för att hänga med. Det går helt enkelt inte att förlita sig på yrkesroller, titlar och metoder som gällde igår. Vi gräver djupt för att förstå både företagets affär och kandidatens verklighet – och förenar det med kraften av datadrivna verktyg.
En partner för alla relationer
Varje företag har sin unika sammansättning av kollegor, som i regel består av kompetenser från helt olika världar. Vilket kan leda till en spretig anställningsprocess. Som kompetenspartner har vi möjlighet att täcka alla era behov med hjälp av våra affärsområden inom rekrytering, bemanning, executive, interim och Accelerated Learning.
Därför ska du välja OnePartnerGroup
Vår process
01/04
Behovsanalys
Varje bemanningsuppdrag börjar med att vi sätter oss in i ert nuläge och de utmaningar som behöver lösas. Vi klargör vilken typ av ledarskap som behövs, vilka mål som ska uppnås, vilket mandat rollen kräver och hur lång insatsen ska vara. Utifrån detta formulerar vi en tydlig kravprofil som skapar förutsättningar för en träffsäker matchning.
02/04
Annonsering och search
Vi arbetar proaktivt med bemanning av chefer och interimledare för att snabbt kunna tillsätta uppdrag vid behov. Genom löpande dialoger, förutsättningslösa möten och uppbyggda kompetenspooler säkerställer vi tillgång till erfarna ledare som kan kliva in med kort varsel.
03/04
Urval och kvalitetssäkring
De kandidater som bäst matchar kravprofilen går vidare till fördjupade intervjuer med oss. Där analyserar vi bland annat ledarskapsstil och förändringskompetens, strategiskt och operativt omfång, hur de tidigare byggt team, kultur och resultat, deras syn på ansvar samt styrning och affärsutveckling. Vi kompletterar alltid intervjuerna med kvalitetssäkrande moment som personlighetstester, logiska tester, bakgrundskontroller och noggranna referenser. På så sätt får ni en bekräftad helhetsbild av kandidaten, inte bara deras CV.
04/04
Avslutning och uppföljning
Efter avslutad rekryteringsprocess följer vi upp när uppdraget eller anställningen är igång. Syftet är att säkerställa att onboarding fungerar som den ska och att er nya medarbetare snabbt kommer in i rollen.
Kontakta oss