Malin Vedman

Norrland har blivit hett under pandemin: ”Vi märker ett ökat intresse för att jobba och leva i Örnsköldsvik.” Örnsköldsvik har allt! För Malin Vedman, VD för OnePartnerGroup Örnsköldsvik och Sundsvall, har det aldrig varit aktuellt att lämna sin hemstad. ”Vi har många, expansiva internationella arbetsgivare här likaväl som de små och medelstora företagen, så att jobba med matchning i Örnsköldsvik är en härlig utmaning!” Vad är det för likhet mellan en rekryteringsspecialist och en arbetsterapeut?”Den är större än man tror! Som arbetsterapeut matchar man också människor – fast mot andra saker. Jag är faktiskt arbetsterapeut i grunden och efter min examen började jag jobba på landstinget. 2010 blev det en stor omorganisation och istället började jag jobba med matchning på arbetsförmedlingen. Sedan fick jag möjlighet att börja som konsultchef på det lokalt mycket väletablerade rekryteringsföretaget Kornboden, och trivdes riktigt bra. Efter några år blev jag platschef i Ö-vik och efter att OnePartnerGroup köpte upp Kornboden 2017 blev jag VD för kontoret i Örnsköldsvik och så småningom även för kontoret i Sundsvall.” Vilka är fördelarna med att vara en del av OnePartnerGroup?”Det märks verkligen att vi har blivit en del av ett större, nationellt nätverk. Lägger vi ut en annons här uppe så sprids den över hela Sverige på ett kick. Det är riktigt bra, inte minst för våra kunder och konsulter. Sedan är det naturligtvis skönt att kunna ta del av den stora verksamhetens system, nu kan vi vara med och ligga långt framme i digitaliseringsresan på ett sätt som nog hade varit svårt annars. Samtidigt har vi mandatet att tänka och agera lokalt utifrån våra egna erfarenheter och förutsättningar. Det uppskattar jag mycket.” Hur många kollegor är ni idag?”I Örnsköldsvik och Sundsvall jobbar vi sammanlagt två stationärt på kontoren och har omkring 60 konsulter som jobbar för oss på olika uppdrag.” Vad borde varje allmänbildad svensk veta om näringslivet i Örnsköldsvik?”Ö-vik är en gammal industristad och vi har många privatägda industrier här. Genom åren har dock några av dem blivit uppköpta av utländska företag så i dag har vi flera internationella arbetsgivare och stora företag som expanderar. Vår utmaning är att vi ligger där vi ligger på kartan, så det gäller att vårda och uppskatta alla de fantastiska kompetenser som vi har på orten – samtidigt som vi måste attrahera nya förmågor och locka hit folk som vill jobba här och stannar kvar.” Varför tycker du att man ska flytta till Ö-vik för gott?”Jag är född och uppväxt här i Ö-vik och trivs otroligt bra! Pendlade till Umeå under tre års studier och det är väl det närmaste en flytt jag kommit. Det finns helt enkelt ingen anledning att flytta. Min familj och mina vänner finns här och det är nära till allt. Jag är förstås part i målet men jag skulle vilja säga att Ö-vik har allt. Vi märker faktiskt av ett ökat intresse för att flytta hit på grund av pandemin. Människor har fått upp ögonen för skog, hav, natur och friluftsliv och tycker att det verkar härligt här uppe där det finns ett helt annat svängrum samtidigt som allt är nära.” En bra dag på jobbet?”Själva flexibiliteten i vårt jobb, att ingen dag eller rekrytering är den andra lik, är så roligt. Mitt mål är att de kandidater och kunder som jag möter ska få med sig något, till exempel feedback från en intervju och känslan att man växer tillsammans. Det faktum att vi på OnePartnerGroup har så stor lokal handlingsfrihet är stimulerande. Verksamheten har också förändrats genom åren – numera jobbar vi mycket med HR-frågor, delprocesser och rådgivning för våra kunder. Det är uppdrag som jag tycker är superroliga – tänk att få det förtroendet.” Vilket hockeylag hejar du på?”Vilken oerhört dum fråga! (skratt) MoDo Hockey förstås!”