Karol Doyo

Karol har sedan 2024 flyttat från Umeå och jobbar nu som konsultchef på OnePartnerGroup i Borås. Hon började sin resa tillsammans med oss på OnePartnerGroup som kandidatansvarig i Umeå 2021.Hur länge har du jobbat på OnePartnerGroup?”Jag har varit anställd på OnePartnerGroup i ett år! Jag kom till Sverige för tre år sedan. Så fort jag hade kommit hit så skrev jag in mig på arbetsförmedlingen. Där fick jag chansen att gå ett program där utländska akademiker får hjälp med att verifiera sin utbildning och börja jobba inom samma bransch här i Sverige. I april förra året började jag min praktik hos OnePartnerGroup och efter några månader fick jag erbjudande om anställning.” Varför blev det Sverige?”Jag blev kär! I en kille från Umeå. Vi var tillsammans i tre år innan vi bestämde oss, men vi kände verkligen att vi ville göra det här nu, innan vi blev för gamla…” Vad har du gjort tidigare?”Jag har jobbat med rekrytering och HR i 15 år i mitt hemland Filippinerna. Efter min universitetsexamen arbetade jag på amerikanska BPO Industries där jag jobbade med volymrekrytering för deras call centers i Asien. Sedan gick jag vidare och jobbade i ett mindre team som rekryterare på Citibank i Manila. Så jag var helt på det klara med att jag ville jobba med rekrytering även här i Sverige.” Vad är din roll hos OnePartnerGroup i Umeå?”Som administratör så är det min uppgift att ha koll på det mesta. Jag är kandidatansvarig, gör vissa intervjuer, tar referenser samt sköter tidrapportering och annan administration. Jag är allas mamma som gärna vill ta hand om hela gänget – både våra anställda på kontoret och våra konsulter. Den största delen av mitt engagemang ligger förstås på konsulter och kandidater. Mycket handlar om kommunikation och att informera om uppdragen och kunderna på ett bra sätt. Jag är förstalinjen som man alltid kan kontakta om man undrar över något. I Filippinerna arbetade jag med människor som hade olika bakgrund och rekryterade personal från USA, Storbritannien och Indien. Jag jobbar på samma sätt här: många av våra konsulter och kandidater har en utländsk bakgrund och jag tycker att just den internationella aspekten är väldigt givande!” Ni har växt tillsammans i raketfart, eller hur?”Ja, på den här korta tiden har vi haft en fantastisk utveckling på OnePartnerGroup i Umeå. När jag började min praktik här så var vi tre personer; vår VD Andreas, Björn som är rekryteringskonsult och så jag. Kort därefter gick vi ihop med vår lokala branschkollega Ponto, så nu har vi gått till fem medarbetare på bara ett år. Dessutom fick jag en rivstart där  jag fick delta i OnePartnerGroups internutbildning och lära känna våra kollegor. Helt ärligt, jag känner mig välsignad. Att jag, som inte kunde svenska när jag kom hit, skulle lära mig språket och få arbeta med det jag kan och älskar – det hade jag aldrig vågat drömma om.” Varför trivs du så bra på OnePartnerGroup?”Vi är mer än kollegor. Vi är en familj. Vi pratar inte bara om jobb utan det som händer utanför kontoret. Vi har väldigt roligt tillsammans och bryr oss om varandra. Eftersom Umeå inte är större blir det också en del kopplingar på fritiden, vissa av oss bor i samma område eller har gemensamma bekanta. Jag tycker att Umeå är den perfekta staden att komma till när man är ny i Sverige. Jag känner mig inte som en främling eller som en invandrare, utan som en del av den här platsen.” Vad gör du när du inte jobbar?”Jag är hundmänniska, hemma i Filippinerna hade jag hundar av rasen shih tzu. Nu har jag och min sambo en jaktlabrador tillsammans. Han är två år och ett riktigt energiknippe. Mina hundar i Filippinerna var lata men Samoz är en riktig arbetshund så vi går långa promenader och tränar honom på olika sätt. Sedan är jag väldigt intresserad av historia, var i världen jag än hamnar. Så just nu läser jag in mig på svensk och europeisk historia och om det finns tid och  möjlighet så besöker jag gärna historiska platser.” På vilket sätt gör du skillnad i folks vardag?”Med min utländska bakgrund kan jag förstå den som är arbetssökande i Sverige men som inte kan språket och kulturen. Jag känner att jag kan göra stor skillnad för kandidater som inte har svenska som modersmål. Vi har gjort samma resa, jag vet vilka utmaningar de ställs inför och kan hjälpa dem med att känna sig bekväma i sin situation. Genom att hjälpa dem till ett jobb som är givande kan jag också vara med och bidra till att de och deras familjer kan starta ett nytt liv här i Sverige. Jag tror att många tycker att det är mindre nervöst, att de känner sig lite tryggare när jag finns med och stöttar upp. Och det känns fantastiskt bra. Jag ser det som ett ambassadörskap!”