Fredric Fendrich - Konsultchef, Jönköping
Möt Fredric Fendrich som valde att lämna elitfotbollen för att börja jobba med rekrytering.
Efter 19 säsonger i Jönköpings Södra IF stod Fredric Fendrich inför ett vägval. Det började bli dags att avsluta fotbollskarriären. När han fick erbjudande om tjänsten som konsultchef hos OnePartnerGroup i Jönköping var det ingen tvekan.– Det kändes helt rätt för mig. Det roligaste med jobbet är att jag får vara med i hela processen – från start till mål. Hur kan en typisk arbetsdag se ut för en konsultchef?– Väldigt varierande, eftersom vi jobbar i olika processer och med olika projekt. Jag ser till att allt flyter på som det ska – från start till mål, kan man säga. Det kan handla om att ta emot beställningar från kunder, hålla intervjuer med kandidater, agera bollplank för våra konsulter eller åka med och introducera dem till sin nya arbetsplats. Det är också en del administrativt jobb emellanåt. Ibland åker jag ut på kundbesök eller håller till på nätverksträffar och högskolemässor och sprider det goda ordet om OnePartnerGroup och berättar om vårt erbjudande. Det är verkligen högt och lågt! Hur hamnade du på OnePartnerGroup?– Elitspelare i Superettanlaget Jönköpings Södra har varit min huvudsakliga sysselsättning sedan jag var 16 år. Inför säsongen 2022 bestämde jag mig för att det skulle bli min sista som aktiv spelare. Jag började fundera på vad jag skulle göra i stället och hade väl ingen riktig plan. Min nuvarande verksamhetschef på OnePartnerGroup tog kontakt med mig och frågade om jag ville komma på ett förutsättningslöst möte. Det ville jag såklart. Jag fick en bra känsla av företaget och kände att rollen som konsultchef skulle passa mig väldigt bra. Det var helheten i arbetet som lockade mest, inte bara försäljning eller personalansvar, utan hela hjulet. Hur var det att gå från elitfotboll till bemanningsbranschen?– Som fotbollsspelare hade man ju ett annat adrenalinpåslag och en press i att vinna matcher, hålla god fysik och leverera poäng. Den pressen är skön att slippa, men samtidigt har jag ett annat ansvar och behöver prestera på ett annat sätt för att verksamheten ska rulla – i stället för att göra mål tar jag hand om våra konsulter och ser till att affärerna flyter på. Det är absolut en omställning, men en väldigt rolig sådan. Vilka egenskaper anser du är bra att ha för att kunna axla din roll?– Min karriär har ju precis börjat, men om jag ska tala från den erfarenhet som jag hunnit skaffa mig så tror jag att det viktigaste är att man trivs med att jobba med människor. Man behöver vara social och duktig på att kommunicera. Vad är den största utmaningen med ditt jobb?– Hitta rätt person till rätt jobb. Det är ju alltid målet, men det ligger ett hårt arbete bakom. Det är en noggrann process och det är viktigt att alla bitar faller på plats – från första nykundsbesöket till beställning. Man måste lära känna kunderna och deras behov för att kunna ta fram en kravprofil, selektera kandidater, genomföra intervjuer och verkligen säkerställa att man får ut rätt person på rätt plats. Det är först då som man har lyckats, och den känslan är ju fantastisk. Vad gör du helst en ledig dag?– Då umgås jag med min sambo Melinda och mina barn Alicia och James. Annars är jag gärna ute och springer och varvar sedan ner med en bra deckare eller roman. Eller så slår jag mig ner framför tv:n och tittar på sport – allra helst fotboll.