Ebba Götberg - Kandidatansvarig, Kalmar
”Bakom varje CV finns en historia som är viktig att förstå.”
För Ebba Götberg var steget till rekryterings- och bemanningsbranschen naturligt. Med ett stort intresse för människor, relationer och mjuka värden trivs hon i en roll där variationen är stor och där hon får vara med och skapa värde för både kandidater och företag. Som kandidatansvarig på OnePartnerGroup i Kalmar drivs hon av att förstå människan bakom ansökan och av att hitta rätt matchning på en lokal arbetsmarknad i förändring. Hur hamnade du på OnePartnerGroup? – Jag har alltid tyckt om att jobba med människor, relationer och mjuka värden, så för mig kändes det väldigt naturligt att söka mig till den här branschen. Jag har pluggat Human Resource Management i Kalmar, så det blev också en förlängning av det intresset. Det som lockade mig till OnePartnerGroup var att rollen är väldigt varierad och att man verkligen får möjlighet att bidra med värde. Vi hjälper organisationer att hitta sina nästa kollegor, och det känns både meningsfullt och roligt. Hur ser en typisk dag ut för dig som kandidatansvarig? – Det är svårt att prata om en typisk dag eftersom det händer så mycket olika saker hela tiden, och det är också det som gör jobbet så roligt. Grunden i rollen är att arbeta i både rekryterings- och bemanningsprocesser, så jag jobbar med allt från annonsering, urval, intervjuer och referenstagning till att erbjuda anställning. Samtidigt har jag ett extra fokus på kandidatupplevelsen, att ge återkoppling, hålla det vi lovar och bygga goda relationer med kandidaterna. Eftersom vi är ett mindre kontor blir det också mycket annat, som nätverksträffar, mässor, kundkontakt och administration. Vad var det som överraskade dig med branschen? – Jag tror att jag innan trodde att det här jobbet skulle handla mer om hårda värden, alltså kravprofiler, meriter och att matcha på papper. Men det jag verkligen har insett är hur mycket det handlar om relationer. Relationen till både kunder och kandidater är helt avgörande. Jag hade nog inte heller förstått hur bred rollen är. Ena dagen kan man jobba med en teknisk specialistroll och nästa dag med studenter som söker extrajobb. Man lär sig otroligt mycket om olika branscher och organisationer, och det tycker jag är väldigt roligt. Vad tycker du är viktigt i mötet med kandidater? – För mig handlar det mycket om nyfikenhet och lyhördhet. Ett CV berättar ju inte allt om en person. Bakom varje ansökan finns en historia, drivkrafter, ambitioner och erfarenheter som man behöver förstå för att kunna göra en riktigt bra bedömning. Jag tycker också att det är viktigt att vara ödmjuk inför att människor har olika bakgrund och olika sätt att bidra. Ofta är det just det som inte syns på pappret som blir avgörande i slutändan. Vad ger dig energi efter jobbet? – Jag tycker väldigt mycket om att träna, särskilt efter en intensiv arbetsdag. Att gå till gymmet, sätta på sig hörlurarna och bara fokusera på något helt annat en stund hjälper mig att koppla bort jobbet och få ny energi. Efter det uppskattar jag det enkla – att komma hem till sambon, äta god mat, prata av sig lite och kanske titta på en serie. Den kombinationen är väldigt värdefull för mig.