HR-konsult Learning & Development

Trivs du bäst i roller där du får kombinera utveckling och projektledning med hands-on genomförande? Då kan det här vara ett spännande uppdrag för dig.Vi söker nu en konsult inom Learning & Development till ett uppdrag på 6 - 9 månader. Du kliver in i en organisation i förändring, med en ambitiös agenda inom lärande, ledarskap och AI. Här finns analyserna och riktningen, nu behövs du som kan omsätta dem till konkreta initiativ och få saker att hända. Om rollenI rollen får du ett stort eget ansvar för att utveckla och genomföra Learning & Development initiativ med särskilt fokus på organisationens ledare. En viktig del av uppdraget handlar om ledarutveckling och upskilling kopplat till AI-transformationen. Du kommer bland annat att skapa relevanta läranderesor för olika målgrupper, identifiera rätt externa partners och omsätta identifierade behov till program och insatser som fungerar i praktiken. Du kommer också att vara med och skapa ett tydligare fundament för organisationens arbete med L&D och ledarutveckling.Det här är inte en roll där du enbart tar fram strategier och lämnar över genomförandet till någon annan. Du förväntas själv driva dina initiativ hela vägen från idé och planering till koordinering, utrullning och uppföljning. Exempel på vad du kommer att arbeta med:Utveckla och driva läranderesor och upskillinginitiativ inom ledarskap och AIAnalysera behov hos ledare och omsätta dem till konkreta utvecklingsinsatserProjektleda och implementera initiativ inom exempelvis leadership behaviours, leadership playbook och onboarding för ledareIdentifiera, utvärdera och samarbeta med externa partners och leverantörerSkapa struktur och arbetssätt för L&D- och ledarutvecklingsinitiativUtveckla digitala learning journeys som kan nå större grupper av ledareAnsvara för det praktiska genomförandet av program och kurser – från planering och deltagarhantering till utrullning och uppföljningVem söker vi?Vi ser att du har arbetat med Learning & Development-program och ledarutveckling. Du är van vid att förstå verksamhetens behov, skapa relevanta lärandeinsatser och självständigt driva större initiativ från start till mål. Du behöver inte komma in med alla svar från början. Däremot behöver du vara trygg i din erfarenhet och ha förmågan att snabbt skapa struktur, prioritera och börja genomföra. För att lyckas i uppdraget tror vi att du har:Gedigen erfarenhet av Learning & DevelopmentErfarenhet av att skapa och implementera L&D-program och läranderesorArbetat konkret med ledarutveckling och upskilling för ledareStark projektledningsförmåga och vana att självständigt driva flera initiativFörmåga att växla mellan strategiska frågeställningar och operativt genomförandeErfarenhet av att arbeta med externa partners och leverantörerMycket god svenska och engelskaErfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell organisation är meriterande. Som person Du är framför allt en doer. Du gillar att ta ett behov som kanske ännu inte är helt färdigformulerat, skapa struktur kring det och driva arbetet framåt. Du är självgående, prestigelös och bekväm i en snabbrörlig organisation där förutsättningarna kan förändras längs vägen. Samtidigt har du tillräcklig senioritet för att kunna utmana, prioritera och skapa förtroende hos ledare och andra stakeholders.  Vill du veta mer?Detta är ett konsultuppdrag på 6-9 månader med möjlighet till förlängning samt anställning. Start omgående. Du blir anställd som konsult hos OnePartnerGroup och arbetar på plats hos vår kund i Stockholm City. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Christina Stenbeck på christina.stenbeck@onepartnergroup.se eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se   I konsultvärlden så går det oftast fort så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.  När du blir en av ossSom konsult på OnePartnerGroup omfattas du av kollektivavtal med bland annat försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Du har också regelbunden kontakt med din konsultchef. Hos oss får du möjlighet att testa nya utmaningar och utvecklas under trygga förhållanden. På OnePartnerGroup arbetar vi med rekrytering och bemanning med en tydlig drivkraft – att se dig lyckas och nå dina mål på både kort och lång sikt. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi nära dig.