Talangstrategi för tillväxt – Solkompaniets resa med OnePartnerGroup
Solkompaniet är en snabbväxande organisation inom solcellsbranschen och under våren 2023 stod vår kund inför en viktig utmaning. Bolaget var i behov av att utöka sitt HR-team för att driva sin talangstrategi framåt och att säkerställa kontinuerlig tillväxt.
Karin Holmberg, Chief People and Culture Officer, på Solkompaniet såg ett stort behov av att jobba med employer branding, strategisk rekrytering och att identifiera behovet av medarbetare internt. -Framåt vill vi på Solkompaniet fokusera på att stärka vår kommunikation med kandidatmarknaden och behövde därför bygga upp ett stabilt HR-team med gedigen erfarenhet, säger Karin. Vi på OnePartnerGroup fick i uppdrag att rekrytera en HR-koordinator, en Head of Talent Acquisition och två Talent Acquisition Partners. OnePartnerGroups erfarna rekryteringskonsulter Christina Stenbeck och Josefine Blomkvist tog sig an utmaningen. Genom djupgående förståelse för kundens företagskultur, bransch och specifika behov formulerade de en skräddarsydd rekryteringsstrategi. De genomförde omfattande sökningar, nätverkade aktivt och använde sitt stora nätverk för att hitta de mest kvalificerade kandidaterna. -Rekryteringsprocesserna drog igång precis innan sommaren vilket gjorde att vi tillsammans med Karin på Solkompaniet arbetade intensivt under sommarperioden för att hitta de mest lämpliga kandidaterna, säger Josefine Blomkvist, rekryteringskonsult på OnePartnerGroup. Sätta Solkompaniet på kartan - en central uppgift Rollen som Head of Talent Acquisition ser Karin har stor betydelse för bolagets tillväxtresa. De sökte efter någon som kan vara med och sätta Solkompaniet på kartan, jobba med både det externa och interna arbetsgivarvarumärket och hålla ihop teamet. -Ett par månader in har vår nya Head of Talent Acquisition tagit tag i många delar kopplat till våra system, avtal och arbetssätt. Hon har dessutom byggt upp starka relationer och tillit inom organisationen, säger Karin. Karin upplever att processerna var effektiva och att teamet på OnePartnerGroup var väldigt service minded och tillgängliga. -Rekryteringskonsulterna på OnePartnerGroup har stor erfarenhet av att hålla och driva i processen, samtidigt som de har integritet nog att säga ifrån vid de tillfällen det behövs. Jag skulle rekommendera Josefine och teamet i Stockholm om ni vill utöka er personalstyrka, säger Karin. -Vi är otroligt stolta över att ha varit en bidragande faktor till vår kunds fortsatta tillväxtresa. Vi brinner verkligen för att hjälpa företag med rekrytering av nyckelpersoner och strategisk talanghantering, säger Josefine.
