Stefan Alvarsson – entreprenören som byggde Sveriges lokalaste rekryterings-och bemanningsföretag

Stefan är född och uppvuxen i Huskvarna i Småland. Redan som ung hade han en stark drivkraft och stora ambitioner som drev honom framåt. Inte minst inom basketen, där han spelade på elitnivå.  – Jag var duktig i basket, men min ambition var större än min talang. När jag bestämmer mig för att åstadkomma något så gör jag allt i min makt för att det ska bli så. Därför lade jag ner otroligt mycket tid och energi på sporten. Och det lönade sig. Jag hade turen att ha en väldigt bra coach som såg potentialen i mig. Hans ledarskap, där han såg varje individ och lade ner mycket hjärta och själ i det han trodde på, har inspirerat mig genom hela min karriär, berättar Stefan. Passionen för basket var stor, men ännu större var intresset för att göra affärer. Redan i tidig ålder började Stefans entreprenörsresa.  – När jag var liten började jag sälja godis i skolan, vilket såklart var populärt. Men det var inte pengarna i sig som var min drivkraft, utan att få träffa människor, skapa relationer och göra affärer. Så har det alltid varit, säger han.  Under åren har han startat och drivit ett flertal framgångsrika företag. Resan med OnePartnerGroup började 2009 – mitt under rådande finanskris.  – Arbetsmarknaden förändrades, många bolag fick lägga ner och duktiga medarbetare fick gå. Jag tyckte att rekryterings-och bemanningsbranschen var spännande, och jag började fundera på hur den branschen skulle se ut tio år framåt. Jag var övertygad om att det skulle växa och började titta på möjligheten att bygga upp något.  På den tiden var rekryterings-och bemanningsbranschen fokuserad på storstäderna och arbetsmarknaden där. Stefan tyckte att de små orterna var mest intressanta att utveckla.  – Jag gav mig ut och träffade otroligt mycket folk ute i lokalsamhällena. Personer som drev företag och hade den lokala marknaden. Jag ställde frågan: Hur ser dina förutsättningar ut för att verkligen lyckas här och vad skulle du behöva för att nå dit? Utifrån det skapade jag en vision om att vi skulle bli Sveriges lokalaste rekryterings- och bemanningsföretag.  En stor del av strategin var och är fortfarande att vara en bra lokal aktör. Stefan bestämde sig tidigt för att gå in och sponsra lokala idrottsföreningar. – I de små städerna är sporten en viktig och central del. Det var extremt viktigt för mig att ställa upp för lokalsamhället och människorna där. Jag ville skapa en känsla av att vi är det lilla företaget i det stora.  OnePartnerGroups värdeord – ”schysst”, ”framåtlutad” och ”lagspelare” – är till viss del inspirerade av idrottens värld.  – Schysst ligger mig varmt om hjärtat. Det är underskattat att vara snäll och det skulle vi behöva mer av i världen. Likaså lagspelare, att sätta laget före jaget. Framåtlutad har nog ingen direkt anknytning till sport. Det handlar om att vara nyfiken, vilja utvecklas och utmanas. Det fina med våra värdeord är att vi verkligen följer dem också, säger han.  Visionen som Stefan hade 2009 visade sig stämma väl. Bara tre år senare hade OnePartnerGroup en omsättning på 80 miljoner kronor. Idag ligger den på två miljarder.  OnePartnerGroup ingår nu i en koncern som består av sex bolag med spetskompetens inom rekrytering, bemanning och utbildning. – Jag har lämnat VD-stolen och min roll idag handlar om att hitta bolag som passar in i konstellationen och som vässar vårt erbjudande ytterligare. Det är väldigt roligt! Framgångsresan med OnePartnerGroup fortsätter och Stefan ser ljust på framtiden. – Det är så mycket på gång! AI och digitalisering är ju heta ämnen just nu och kommer att spela stor roll framåt. Vi har flera spännande projekt på gång. Det har ju blivit en fråga om AI kommer att ersätta våra jobb. Men jag tror snarare att det kommer att skapa fler jobbmöjligheter, säger han.  Slutligen – vad är en bästa kollega, enligt dig?   – En bästa kollega speglar sig mycket i hur man själv är. Kom med så mycket energi du kan på morgonen och sprid den till alla du möter i jobbet. Det är otroligt viktigt. Energi skapar magi och det är ofta nyckeln till att företag lyckas, säger han.  Klicka här för att ta del av hela poddavsnittet!