Mångfald på arbetsplatsen: Stöd under Ramadan

–O, ja det finns mycket att göra för att underlätta och stötta medarbetare. Att informera alla internt om ramadans innebörd, men även att vara informerad som chef och att vara medveten om medarbetarnas behov under denna tid är avgörande för att främja mångfald på arbetsplatsen. Det är chefens ansvar att göra det och det ska inte ligga på den enskilde, Eldin Ljutovac, Verksamhetschef på OnePartnerGroup i Göteborg. Han menar att många som fastar under ramadan kanske tycker att det känns jobbigt att sitta med i lunchrummet under den perioden och hellre tar en promenad. Det kan vara skönt att slippa svara på frågor och förklara sig varje dag. Men det finns fler och andra saker att tänka på för att underlätta för kollegor under fastemånaden. –Man behöver ju till exempel inte planera in gemensamma luncher eller andra aktiviteter under den här tiden. Och har man en after work kan den planeras till efter mörkrets inbrott, säger han. Hur man reagerar på att fasta på dagtid under en hel månad är självklart individuellt. En del blir kanske irriterade och tröttare än vanligt, andra blir inte lika påverkade. Dessutom är det starkt kopplat till vilken typ av arbete det handlar om. Eldin anser att det är viktigt att kunna vara lite flexibel och öppen inför medarbetarens behov under ramadan, särskilt med tanke på mångfald på arbetsplatsen. –Har man ett tungt arbete på en industri till exempel kan det vara läge att kolla då och då hur medarbetaren mår och känner sig. Finns det möjlighet till skiftarbete kanske man under den tiden kan erbjuda kvälls- eller nattskift? Men även om man jobbar på ett kontor – kanske i ett öppet kontorslandskap – kan det finnas ett behov av att dra sig undan en stund och vila. En chef kan främja mångfald i arbetslivet genom att underlätta för kollegan under ramadan. Detta är ramadanDen muslimska fastemånaden ramadan engagerar cirka en miljard människor världen över. Ramadan innebär att fasta – varken äta eller dricka – mellan solens uppgång och nedgång, men är också en social tid då man umgås med familj och vänner, gör goda handlingar och ger gåvor till de som har det sämre. För många är ramadan också en tid för själen med bön och reflektion. Ramadan och fastan varar 29–30 dagar beroende på månkalendern och datumen ändras varje år. 2026 börjar ramadan 17-19 februari och avslutas efter solnedgången den 19 mars. Då börjar högtiden och festen eid al-fitr. Sjuka, äldre, gravida, diabetiker eller kvinnor som menstruerar behöver inte fasta.