Så kan ditt företag möta kompetensbristen i Borås genom Accelerated Learning

– Listan över roller som påverkas är lång. Tekniker, operatörer, underhållspersonal och mekaniker samt roller inom automation är bara några exempel, säger Mirnessa Omerika, verksamhetschef på OnePartnerGroup Borås. Just därför ökar behovet av att hitta smartare sätt att säkra rätt kompetens i rätt tid. En metod som fått allt större uppmärksamhet är Accelerated Learning där individer utbildas intensivt och målinriktat för att snabbt kunna ta sig an aktuella industriroller. Det gör att företag kan möta kompetensbehoven med skräddarsydda utbildningar utan att vara bundna till långa traditionella utbildningsvägar. När kompetensen inte räcker tillI Borås, liksom i resten av landet, har utvecklingen gått snabbt. När produktionen moderniseras växer glappet mellan dagens krav och den kompetens som finns tillgänglig. För många arbetsgivare leder det till både ökade kostnader och tuffare prioriteringar.  – Vi ser att företag antingen behöver höja lönerna för att få tag på seniora profiler, eller anställa juniora medarbetare som kräver längre upplärningstid som kan påverka andra viktiga avdelningar, säger Mirnessa. Det riskerar att skapa produktionsstörningar och i värsta fall bromsa tillväxt. Samtidigt går ofta behovet att förutse och planera. Många företag vet när exempelvis en ny maskin ska installeras eller när en pensionsavgång närmar sig. Därför är tidig planering avgörande. – Redan fyra till sex månader innan en ny kollega behöver vara på plats bör företaget inleda ett samtal om sina behov. Det ger tid att säkra både produktivitet och kvalitet, säger hon. Att tänka nytt om kompetensförsörjningFör att möta dagens kompetensbrist krävs ett nytt sätt att arbeta med rekrytering. I stället för att enbart jaga färdig kompetens behöver företag rekrytera på potential och bygga kunskapen internt. – Lärandet måste gå snabbare, vara mer praktiskt och fungera parallellt med jobbet. Många kandidater har både driv och rätt egenskaper, men inte möjlighet att pausa livet för en traditionell utbildning, säger Mirnessa. Det är här Accelerated Learning kommer in. Accelerated Learning – snabbare vägar till rätt kompetensAccelerated Learning är en metod för att snabbt utbilda eller omskola medarbetare i exakt de färdigheter som krävs i en specifik roll. Utbildningen skräddarsys efter företagets processer och gör det möjligt att rekrytera på potential, samtidigt som kompetensglapp fylls. – Metoden ger företag kontroll över sin kompetensförsörjning. De kan behålla produktionstakten, säkerställa kvaliteten och stärka sin konkurrenskraft, säger Mirnessa. Som kompetenspartner kan OnePartnerGroup kombinera rekrytering, bemanning och utbildning för att ta ett helhetsgrepp. – När vi kommer in tidigt kan vi både analysera behoven och planera rekrytering och utbildning parallellt. Det gör att rätt kompetens finns på plats när den behövs, både kortsiktigt och långsiktigt, säger Mirnessa.