OnePartnerGroup i Göteborg fortsätter satsa inom Life Science

Göteborg är en viktig plats för Life Science, med både stora internationella företag och mindre, innovativa verksamheter. Samtidigt ställer branschens utveckling allt högre krav på specifik kompetens. Satsningen är därför ett naturligt steg i arbetet med att hjälpa fler företag att hitta rätt kollegor.  – Vi har arbetat med kompetensförsörjning inom Life Science i Stockholm och Göteborg under flera år och har byggt upp både erfarenhet och ett starkt nätverk. Nu vill vi ta vara på den kompetensen och komma ännu närmare våra kunder i Göteborg, säger Eldin Ljutovac, verksamhetschef på OnePartnerGroup i Göteborg.  Erfarenhet från Stockholm stärker satsningen i Göteborg För att stärka vår närvaro inom Life Science i Göteborg välkomnar vi George till teamet. Han har arbetat med rekrytering inom branschen i sex år och har erfarenhet av att hjälpa stora internationella företag, bland annat i USA, att hitta rätt kompetens. Nu tar han med sig sin kunskap och sitt kontaktnät till Göteborg, där han tillsammans med våra kollegor i Stockholm ska utveckla satsningen vidare.  – George bidrar med både trygghet och erfarenhet från en bransch där rekryteringsprocesserna ofta är komplexa och kompetenskraven väldigt specifika. Tillsammans med våra kollegor i Stockholm har vi goda förutsättningar att hjälpa fler företag att hitta rätt, säger Eldin.  En växande bransch med behov av rätt kompetens Inom Life Science blir kompetensbehoven alltmer specifika. Företag söker ofta kandidater med djup specialistkunskap och internationell erfarenhet, vilket kan göra det utmanande att hitta rätt kollegor. Här blir både branschförståelse och ett brett kontaktnät avgörande för att lyckas.  För George handlar satsningen om att bygga vidare på ett etablerat nätverk samtidigt som han vill skapa nya relationer med företag, kandidater och utbildningsaktörer i Göteborg.  – Jag är så glad över att äntligen vara på plats. Med min erfarenhet och mitt kontaktnät vill jag bygga starka relationer med företagen här i Göteborg, men också ha en nära dialog med universitet och utbildningsaktörer i regionen. Det handlar om att förstå vilka kompetenser som efterfrågas och skapa rätt förutsättningar för att matcha företag med kandidater, säger George.