OnePartnerGroup Gävle stärker teamet med ny konsultchef

Ville Jonsson har de senaste tre åren jobbat på organisationen Ung Företagsamhet, först direkt med ungdomarna och sedan som partneransvarig och byggde samarbeten med näringslivet i Gävleborg. Den 1 september klev han in i sin nya roll som konsultchef hos oss på OnePartnerGroup i Gävle. Tomas Danebäck, verksamhetschef på OnePartnerGroup i Gävle, tycker att Ville passar bra in hos oss. – Vi har tre värdeord, och det första är att man ska vara schysst. Jag tycker att vi har schysstare kunder än många andra, men det handlar också om hur vi behandlar våra kandidater och konsulter, och Ville är en väldigt snäll och härlig människa. Det andra är att vi vill vara framåtlutade, och det har Ville verkligen visat genom sitt driv. Den sista biten är att man ska vara en lagspelare, och där kommer ju hockeybakgrunden in. Ville Jonsson, som tränar crossfit till vardags, säger: – Jag gillar att vara aktiv och får energi av att möta andra människor. Jag har aldrig varit en person som sitter inne, jag vill vara ute och möta människor. Vi är stolta över att vara ett av Sveriges största rekryterings- och bemanningsföretag. Tomas Danebäck säger: – Vi är nog störst i Norrland på rekrytering, och vi har en jättebra tillväxt i Gävle. Vi gör många chefsrekryteringar och specialistrekryteringar här och vill nu ta nästa steg inom bemanningsaffären i Gävle. Vi på OnePartnerGroup sätter stort värde på att jobba nära våra kunder. Det finns branschkollegor som är specialister inom vissa områden, men vi är experter på våra kunder istället. – Vi tittar på vad de eftersöker och fokuserar väldigt mycket på kandidatens personlighet, säger Tomas Danebäck. Ville Jonssons kommer fokusera på bemanningsaffären, där vi hanterar allt från tillfällig bemanning till att täcka upp under föräldraledigheter och liknande. Tomas Danebäck förklarar: – Det är en 360-roll där hans uppgift blir både att vara nära kunderna och att träffa konsulter och matcha ihop dem utifrån kundernas behov. Han kommer direkt från start att ta över arbetsgivaransvaret för ett tjugotal konsulter på olika arbetsplatser. Tomas Danebäck betonar att arbetsgivare har möjlighet att vara kräsna. – Det finns mycket tillgänglig arbetskraft i Gävle men vi fokuserar på att hitta de bästa, även om det enbart är ett korttidsjobb. Vi gillar kräsna kunder som tycker det är viktigt med bra människor och har en hög förväntansnivå på de konsulter man tar in. Engagemang och attityd smittar av sig. Där kommer Ville in med sin energi och sitt kontaktnät där han under flera år har träffat drivna och duktiga unga i Gävle och kompletterar oss för att hitta de absolut bästa kollegorna.