OnePartnerGroup fortsätter stärka verksamheten i Borås med erfarenhet och bred kompetens

Tania och Carola har båda lång erfarenhet. Carola har arbetat med kompetensförsörjning i över 15 år och har bred erfarenhet från flera olika branscher. Tania har varit i branschen sedan 2014 och har i dag ett särskilt fokus på tjänstemannaområdet, där hon arbetar med allt från administrativa roller till specialister och chefer.  Kollegorna som kommer fortsätta utveckla verksamheten i Borås är specialiserade på olika delar av arbetsmarknaden. Det innebär att bredden inte bygger på att samma person ska kunna allt. I stället kan rätt person kopplas in utifrån företagets specifika behov – oavsett om det handlar om bemanning inom industri och logistik eller rekrytering av administrativa roller, specialister och chefer.  – Vi har en stor bredd i teamet med specialistkompetens inom våra olika områden. Det gör att vi kan sätta oss in i väldigt olika verksamheter och koppla på rätt kompetens och kollega hos oss internt utifrån kundens behov, säger Tania Benitez.  Erfarenheten omfattar också företag av olika storlek. Ett mindre företag med ett enskilt rekryteringsbehov ska få samma engagemang som en större verksamhet med omfattande behov av kompetens.  Förstå behovet och hitta lösningen I takt med att arbetsmarknaden förändras ökar behovet av ett mer rådgivande förhållningssätt. Att rekrytera handlar inte längre bara om att matcha ett CV mot en kravprofil, utan om att förstå de faktorer runt omkring som skapar en långsiktig match för både företag och kandidater.  – Vi lägger stor vikt vid att förstå helheten kring varje uppdrag. Vi vill veta vart verksamheten är på väg, vilka utmaningar den står inför och vilken roll den nya medarbetaren ska spela i utvecklingen. Frågor om kompetens är självklart centrala, men lika viktiga är förutsättningarna runt omkring: ledarskapet, företagskulturen, utvecklingsmöjligheterna och det erbjudande som möter kandidaten, säger Carola Sandström.  Först när vi har förstått helheten kan vi ge relevanta råd och skapa en matchning som inte bara fungerar här och nu, utan som bidrar till både individens och verksamhetens långsiktiga utveckling.  – Vi vill vara en rådgivande partner som är lyhörd för vad kunden faktiskt behöver. Det betyder att vi inte kommer in med en färdig lösning, utan lyssnar först och tar reda på hur vi kan stötta på bästa sätt, säger Tania Benitez.  För arbetsgivare i Borås innebär den fortsatta satsningen därför mer än ökad närvaro. Det innebär tillgång till erfarenhet, specialistkompetens och kollegor som vill förstå verksamheter på riktigt. Har du ett kompetensbehov i dag eller funderar du på vad din verksamhet behöver framåt? Kontakta oss idag!