Har du en psykopat på jobbet? Lär dig känna igen varningssignalerna

Mike Florette, expert på företagsutveckling, har tillsammans med Lisbet Duvringe skrivit flera böcker om psykopati – ett ämne som tycks fascinera många.  Men vad är egentligen psykopati? –Psykopati är en personlighetsstörning som kännetecknas av en grandios självbild, empatilöshet och ständiga lögner. Psykopater har svårt att kontrollera sina impulser och ser andra människor som medel för att nå sina mål, berättar Mike. På en arbetsplats kan det ta tid innan de psykopatiska dragen blir synliga. Men det finns varningstecken att hålla utkik efter – som obehagliga tendenser eller orimliga reaktioner. –Ofta berättar människor att de plötsligt fått en ny, karismatisk kollega som först får dem att känna sig speciella men som snabbt börjar ställa närgångna frågor, säger Mike. Vid rekrytering kan det vara svårt att förstå vad personen gjort tidigare, eller så passar de perfekt i arbetsbeskrivningen och verkar nästan för bra för att vara sann. –Psykopater är fantastiska på att ljuga men dåliga på att minnas sina lögner, så det är viktigt att vara uppmärksam på beteenden och berättelser som känns orimliga.  Vad gör jag om jag misstänker att jag har en kollega med psykopatiska drag? –Psykopater kan inte förändras och bryr sig inte om andras känslor, så det är ingen idé att konfrontera dem. Anteckna i stället olämpliga beteenden för att upptäcka mönster och skydda dig mot manipulation. Det är också viktigt att ha någon att prata med om du misstänker att en kollega är en psykopat. Finns det fler psykopater bland chefer, eller är det bara en myt?–Omkring 1–3 procent av befolkningen är psykopater och 4 procent bland chefer, det är alltså inte en jättestor skillnad. Sedan finns det personer som använder härskartekniker eller verkar empatilösa utan att vara psykopater, det gäller förstås även chefer. Ta del av hela poddavsnittet här.