Guide: 4 steg för att rekrytera IT-kompetens

Rekrytering

Det går inte att understryka tillräckligt hur viktigt det är med IT idag. Det är inte bara en enorm bransch i sig – alla andra branscher är också beroende av det. De senaste åren har branschen växt i raketfart, och den beräknas fortsätta växa i många år framöver. Den snabba utvecklingstakten har dock fört med sig konsekvenser.

En växande bransch full av utmaningar

(4 Steg)

IT-branschen är idag drabbad av en stor kompetensbrist. Att rekrytera IT-personal med rätt kompetens är alltså ingen lätt uppgift, därför har vi satt ihop den här guiden fullmatad med tips och strategier som förhoppningsvis kan hjälpa dig som ska göra en IT-rekrytering.

Vilken kompetens letar du efter?

Läs mer

Så gör du en kravspecifikation

Läs mer

Tillvägagångssätt för att hitta kandidater

Läs mer

Var du hittar kandidater?

Läs mer

1. Vilken kompetens letar du efter?2. Så gör du en kravspecifikation3. Tillvägagångssätt för att hitta kandidater4. Var du hittar kandidater?

Vilken kompetens letar du efter?

Innan själva sökandet börjar är ett viktigt steg att noga tänka igenom vem du faktiskt letar efter, och avgöra vad det faktiskt är du behöver. Rekrytering är kostsamt och en slarvigt genomförd rekrytering kan bli dyr i längden. Därför är det viktigt att ha stenkoll på varför du vill göra en rekrytering.

Så gör du en kravspecifikation

Börja med att beskriva befattningen. Det är viktigt att få med saker som titel, ansvarsområde, dagliga uppgifter och huvudsakliga syfte så att det blir tydligt vilken typ av jobb det handlar om. Även lönespann bör tas med för att tydliggöra vilken nivå på kandidater som efterfrågas. Texten ska inte vara säljande, utan en saklig beskrivning. Den är till för att du eller en rekryterare ska veta vad det handlar om, en sorts mall för hela rekryteringsprocessen.

Tillvägagångssätt för att hitta kandidater

Innan ni börjar leta efter kandidater måste ni först bestämma hur rekryteringsprocessen kommer att gå till. Vilken metod kommer ni att använda er av? Här är tre alternativ och när de passar.