Så får du en bra start på nya jobbet - 6 tips

Var intresseradDu kan också försöka påverka din introduktion, så att du får inblick i verksamheten i stort och ett helhetsgrepp på dina arbetsuppgifter. Ställ frågor redan från början och visa att du är intresserad. Anteckna så kommer du ihåg och slipper fråga igen. Erbjud din hjälp om du kan och se till att vara tillgänglig för dina kollegor.Om det inte redan finns en introduktionsplan, kan du sätta dig med din chef och strukturera upp den närmaste tiden. I vilken ordning ska du lära dig saker, vad ska du prioritera? Vem är din handledare och vem vänder du dig till när det dyker upp frågor. Då vet ni båda vilka förväntningar som finns.  Ta reda på företagskulturenVisa intresse för dina medarbetare genom att fika och luncha med dem. Ta reda på vilken företagskultur, vilka rutiner och traditioner som finns. Det är en viktig del för att komma in i gänget. Efter en tid kan du stämma av med chefen hur allt går, vad som fungerar och vad som behöver utvecklas. Vänta inte för länge, boka gärna in tidpunkter för feedback direkt.  Var snäll mot dig självFörsta tiden på ett nytt jobb kan vara krävande både fysiskt och psykiskt. Planera inte in stora projekt på fritiden, utan ge dig själv chansen att fokusera på arbetet. Vila och gör roliga saker som ger energi när du är ledig. Det kommer att bli bra, de har ju valt den bästa för jobbet – alltså dig.  Var socialDet kan vara jobbigt i början när man inte känner någon, men dina första dagar kommer sätta tonen för framtiden. Visa framfötterna så snabbt som möjligt, engagera dig på fikarasterna, småprata vid kaffemaskinen och följ med på eventuella aktiviteter.  Passa in – men behåll dig självFörsök att känna av jargongen på företaget och anpassa dig till saker som vilken ton man pratar med varandra, hur mycket skämt som dras och vilken syn man har på chefen. Saker som din hobby eller vilket fotbollslag du hejar på är dock inget du bör ljuga om eller ändra på. Var helt enkelt den versionen av dig själv som bäst passar in på företaget.  Du får göra fel så länge du lär digAlla gör misstag i början på ett nytt jobb, det är mänskligt. Dina kollegor har säkerligen gjort det och kommer ha förståelse. Det viktigaste är bara att du lär dig av dem och utvecklas. Om du gör samma misstag efter tre månader kommer folk att vara mindre förstående, men i början är det bättre att agera och göra fel än att inte göra något alls.