Ett nätverk för dig som vill utvecklas inom HR

HR-nätverket riktar sig till dig som arbetar med HR och vill utvecklas i din roll, få nya perspektiv och bygga relationer med andra som arbetar med liknande frågor. – Vi såg ett behov av ett forum där personer inom HR kan utvecklas tillsammans och bygga ett eget nätverk att vända sig till i vardagen, berättar Andrea Westling som ansvarar för nätverket. Nätverket består av högst 20 deltagare som träffas sex gånger under året. Varje träff kombinerar gemensam lunch med en interaktiv föreläsning där deltagarnas frågor, erfarenheter och exempel får ta plats. Gruppen får dessutom vara med och önska ämnen och föreläsare, så att innehållet ligger nära de utmaningar som deltagarna faktiskt möter. Den begränsade gruppen och kontinuiteten är viktiga delar. När samma personer möts över tid finns bättre förutsättningar att bygga relationer och skapa den trygghet som krävs för öppna samtal. Och värdet stannar inte i rummet. Deltagare har också börjat kontakta varandra mellan träffarna för att bolla idéer och få nya perspektiv. Kunskap och relationer som följer med tillbaka till vardagenEn av deltagarna är Marcus Lindner, HR-chef på Nordkalk, som har varit med sedan nätverket startade. För honom har nätverket blivit ett sätt att fortsätta utvecklas och hålla sig uppdaterad inom både HR och ledarskap. – Jag har lärt mig mycket nytt, knutit många nya kontakter och bollat många dilemman och utmaningar med skickliga branschkollegor, säger Marcus. Just kombinationen av kunskap och erfarenhetsutbyte är central. Här finns möjlighet att få inspiration som går att använda i den egna verksamheten, men också att lära känna andra som förstår HR-rollens möjligheter och utmaningar. Marcus råd till den som funderar på att gå med är enkelt: – Gå med och investera i dig själv. Även när du har väldigt mycket att göra är det klokt att komma iväg, stänga av mejl och telefon för en stund och bara ta in inspiration och kunskap från skickliga branschkollegor. Vill du bli en del av HR-nätverket?När du arbetar med människors och organisationers utveckling är det lätt att den egna utvecklingen hamnar längre ner på listan. HR-nätverket skapar utrymme för att prioritera den – tillsammans med andra som delar många av dina frågor och utmaningar. Är du nyfiken på HR-nätverket i Örebro och vill veta mer? Kontakta Andrea för att höra mer om nätverket och hur du kan bli en del av det.