Den kompletta intervjuguiden för rekryterare
Här kommer vi ge dig tips och vägledning i intervjuteknik och hur du håller en bra intervju från start till mål. Du får lära dig om allt från förberedelser och frågor du bör och inte bör ställa, till varningstecken samt efterarbete. Du får även en frågemall som du kan ha som underlag under dina framtida intervjuer. Allt för att hjälpa dig att bli en skickligare intervjuare. Målet är att anställa den mest lämpade kandidaten. Gör det möjligt genom att hålla de bästa intervjuerna.
Se mer
En guide från start till mål
1
För rätt val ställs höga krav på intervjun
Rekrytering handlar om att matcha rätt person med rätt tjänst. Att försäkra dig om att du rekryterar rätt person är en av de största utmaningar du ställs inför som rekryterare, arbetsgivare eller personalchef. Intervjun är en viktig del för beslutet – och därför är det viktigt att den genomförs på bästa sätt.
2
Före intervjun
3
Under intervjun
Dags för intervju? Efter förberedelserna är du förhoppningsvis så redo du kan bli. Men det finns en mängd saker att tänka på även under själva intervjun och det gäller att disponera tiden på bästa sätt.
4
Efter intervjun
Puh! Intervjun är avklarad och allt gick bra. Men jobbet är inte klart här. Nu börjar arbetet att utvärdera, följa upp och till sist göra det stora valet. Här kommer några tips för ditt efterarbete.
5
Sammanfattning
6