Trux AB växer med lokalt stöd från OnePartnerGroup
Kund
Företag
Trux
I lilla Färila, strax utanför Ljusdal, huserar ett företag med stora ambitioner. Sedan 1986 har Trux AB specialiserat sig på att tillverka säkerhets- och stylingutrustning för tunga lastbilsmärken i Europa. Företaget växer ständigt och utvecklar sitt sortiment. Med det ökar också behovet av kvalificerad personal.

Trux AB hade tidigare sin verksamhet i Ljusdal, men flyttade till Färila efter att ha blivit en del av Extendokoncernen. I samband med flytten förlorades en del av personalstyrkan. – Vi behövde fylla på med fler kompetenta medarbetare. Då tog jag kontakt med Oscar Jonsson på OnePartnerGroup i Ljusdal, som har hjälpt oss med både rekrytering och bemanning under de senaste tre åren, säger Ulf Göransson, platschef på Trux AB. Företaget tillverkar bland annat frontskydd till lastbilar som ger ett bättre skydd vid viltolyckor och som motverkar att fordonen blir stillastående vid kollisioner. De erbjuder också ett stort sortiment av ljusbågar som monteras på bilarna. – Sverige, Norge och Europa är våra enskilt största marknader men vi exporterar bland annat till Nya Zeeland och Tanzania med flera. Vi växer ständigt och satsar stort, berättar Ulf. Trux har i dagsläget cirka 30 anställda, och det är framför allt inom produktion som behovet av att förstärka personalstyrkan har varit störst. – Där har vi hyrt in ett flertal resurser via OnePartnerGroup. Allt från montörer till svetsare och lackerare. Under uthyrningstiden säkerställer vi att det fungerar för båda parter. Om det gör det, vilket ofta är fallet, går de över i en fast anställning hos oss, säger han. En stor anledning till att matchningen blir så träffsäker menar Ulf är den lokala kännedomen och fingertoppskänslan som Oscar besitter. – Han har ett brett nätverk, vilket är särskilt viktigt på en liten ort. Dessutom är han insatt i vår verksamhet. Oscar kommer ofta och besöker oss. Då går han runt i produktionen och ser med egna ögon vad vi behöver. Det är liksom aldrig några tveksamheter – han vet direkt om en kandidat kommer passa in eller inte. Ulf och Oscar har regelbundna möten där de går igenom hur behoven ser ut nu och framöver. Allt eftersom presenterar Oscar möjliga kandidater och de för en gemensam diskussion kring vilka de ska gå vidare med. – Processen är smidig. Förr, när vi skötte rekryteringsprocesserna på egen hand, ägnade vi mycket tid åt att läsa ansökningar, försöka skala ner och prioritera vilka vi skulle gå vidare med. Det är mycket arbete som ska till. Därför känns det tryggt att veta att Oscar löser den biten åt oss. Jag är mer än nöjd med vårt samarbete, säger Ulf.
Kontakta oss


