Så säkrade Oilquick rätt kompetens under en expansiv fas

– Vi var inne i en mycket expansiv fas och vi hann helt enkelt inte med att hantera alla rekryteringar själva. Det är svårt och mycket tidskrävande att hitta rätt kompetens. Men sedan vi började samarbetet har OnePartnerGroup hjälpt oss rekrytera inom alla kategorier, både tjänstemän och yrkesarbetare, säger hon.  Oilquick i Hudiksvall tillverkar helautomatiska snabbfästesystem, lösningar som levereras till industrier och företag som använder truckar och grävmaskiner. All produktion, montering och leverans sker i och från Hudiksvall. Oilquick har idag 125 anställda och expansionen de senaste åren har krävt en rad rekrytering av olika kompetenser – montörer, systemutvecklare, konstruktörer, innesäljare, ekonomer, CNC-operatörer och svetsare.  – Jag är så otroligt nöjd med vårt samarbete. När jag träffade Jessica Larsson på OnePartnerGroups kontor i Hudiksvall kände jag snabbt att de var rätt för oss. Vi hade provat andra rekryteringsföretag tidigare men fastnade för OnePartnerGroups kompetens och förståelse för vår verksamhet, säger hon. Malin menar att samarbetet har skapat en stor affärsnytta för Oilquick genom att man kan fokusera på kärnverksamheten medan OnePartnerGroup tar hand om rekryteringsprocessen. – De har lärt känna våra chefer och vår verksamhet så väl att de snabbt kan hitta rätt kandidater som passar vår verksamhet. Från att behovet identifieras till att en person är på plats brukar det ta ett par månader, säger hon. Oilquick är sedan sex år tillbaka certifierade enlig Great Place to Work och har flera år placerat sig i topp i kategorierna ”Sveriges Bästa Industriföretag” och ”En av Sveriges Bästa Arbetsplatser”.  – Det är mycket viktigt för oss att ständigt jobba med den interna kulturen, att det finns ett genomtänkt on-boardingsystem och att de nya medarbetarna får ett bra mottagande som vi också följer upp efter en tid. Att arbeta med att vara en bra arbetsgivare är viktigt när man ska rekrytera rätt kompetens, avslutar hon.